Über Produktivität und Effizienz im Home-Office

Wir befinden uns heute in einem wichtigen technischen Wandel, der immer mehr individuellen Freiraum und Unabhängigkeit schafft. So ist es für viele von uns möglich, dank Lösungen wie dem Modern Workplace, dass eigene Büro selbst zu wählen. Auch von zuhause.

Home-Office ist eine Veränderung, die sowohl Vor- und Nachteile mit sich bringt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen sich also gleichermaßen damit auseinandersetzten.

Wie profitiert die Gesellschaft, wie profitiere ich, wie die Wirtschaft und wie mein Arbeitgeber?

Wenn wir uns die aktuellen Studien und Berichte genauer anschauen erhalten wir diversen Perspektiven, aus denen man dieses Thema betrachten kann.

Wir erhalten eine Lösung, wie wir dem steigenden Fachkräftemangel in unterschiedlichen Branchen entgegenwirken können, da nun der eigentliche Wohnort nicht mehr ausschlaggebend bei der Mitarbeiter- oder Jobsuche ist.

Das Verkehrschaos zu Stoßzeiten in Großstädten kann verringert werden, da weniger Menschen ins Büro fahren. Dies wiederum führt zu weniger Emissionen und spart Fahrtkosten sowie Nerven, wenn man morgens erstmal eine halbe Stunde im Stau steht.

Home-Office bringt eine hohe Flexibilität mit sich - Arzttermine oder Ihr krankes Kind zu Hause stellen keinen kompletten Ausfall mehr da. Vor allem in der Erkältungssaison kann so das Team weiterhin unterstützt werden, auch wenn man nicht direkt vor Ort ist.

Allerdings muss man genau an diesem Punkt auch aufpassen, eine der häufigsten Nachteile im Home-Office ist, dass man sich schnell überarbeitet. Gemäß den Erkenntnissen einer Studie der Universität von Stanford, arbeiten Mitarbeiter im Home-Office zwar 13% produktiver, 9% der Mitarbeiter machen aber auch regelmäßig unbezahlte Überstunden.

Was bedeutet es für mich, wenn ich mich auf dieses Arbeitsmodell einlasse?

Das Wichtigste bleibt auch im Home-Office: Seien Sie professionell und trennen Sie strickt Privates vom Beruflichen. Bleiben Sie mit ihren Kollegen regelmäßig in Kontakt und isolieren Sie sich nicht vom Bürogeschehen. Prioritäten setzen ist ebenfalls eine Grundvoraussetzung. Auch wenn Sie sich jetzt fernab von klassischen Bürostrukturen bewegen, behalten Sie eine für Sie optimale Struktur bei, damit sie nicht den Rhythmus verlieren und Arbeiten untergehen oder liegen bleiben.

Home-Office soll die Work Life Balance stärken und ein erfrischender Ausgleich zu den grauen Bürowänden sein und keine Belastung für Sie oder Ihren Arbeitgeber darstellen.